Hans Jürgen Thoma

Grundlagen Deines
Mythos

Deine Einzigartigkeit:
„Keiner denkt und fühlt wie Du.“
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Deine Effektivität:
„Die richtigen Dinge tun.“
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Deine Effizienz:
„Die Dinge richtig tun.“

Hans-Jürgen
Thoma

Referiere seit 30 Jahren als Trainer und Coach zu Themen wie Verkauf, Führung, Persönlichkeit, Motivation und Teamerfolg. Nach der Lehre als Verlagskaufmann und Handelsfachwirt war ich als Anzeigenverkäufer tätig und leitete drei Jahre die Geschäftsstelle des SÜDKURIER in St. Georgen.
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Nach weiteren drei Jahren als Verkaufsassistent bei DUAL, Gebr. Steidinger, ebenfalls in St.Georgen und acht Jahre als Finanzkaufmann und Bezirksdirektor bei der OVB in Köln, machte ich mich mit 38 Jahren als Trainer und Coach selbstständig.

Vita

Nach mittlerweile 30 Jahren erkenne ich sehr schnell die Ansprüche und auch das Interesse wie Desinteresse der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Den höchsten Wirkungsgrad, so wird mir berichtet, erreiche ich innerhalb von Einzelgesprächen. Diese vertraulichen Gespräche haben Tiefgang und aktivieren die Selbstmotivation meiner Gesprächspartner*Innen. Seminare und Großveranstaltungen sind auch mein Metier, jedoch dienen diese Veranstaltungen der Segmentierung für die Mitarbeiter, welche höhere Ansprüche haben. Ich beobachte sehr reflektiert, dass diese Klientel in vielen Unternehmen vernachlässigt wird.

Meine Freizeithobbys: Mountainbiking und meine Naturverbundenheit inspirieren mich immer wieder zu neuen Ideen und Impulsen für mein Tun. Vorträge an der Universität in Moskau, Schulungen in Brasilien und Spanien sowie erfolgreiche Seminartage in unterschiedlichsten Firmen, boten mir immer wieder mehr Erfahrungen und Erkenntnisse. Diese Erinnerungen prägten mich – machten mich erfahren, stark und zugleich demütig.
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‍ „Du bist ein Mut-Macher, Hans-Jürgen“, das höre ich natürlich sehr gerne.

Eine Rezension von Harald Schmid,
General Sales Manager, Kloeckner DESMA

Effektivität und Effizienz am Beispiel

„Beginnend mit Gruppen Trainings haben vor allem die intensiven Einzelgespräche, die Sie, Herr Thoma in den letzten Jahren innerhalb unserer Vertriebsteams durchgeführt haben, ein Umdenken bewirkt. Hierbei würde ich das persönliche Feedback an die Verkäufer als den wertvollsten Beitrag einschätzen. Dadurch konnten eingefahrene Verhaltensmuster geändert werden und im Resultat stieg das Selbstbewusstsein der eigenen Wirkung. Begeisterung zeigen, Überzeugung ausstrahlen und zielgerichtete Angebote erst zum richtigen Zeitpunkt zu platzieren war eine Kunst die gemeinsam perfektioniert wurde.

Insgesamt hat dieser gesamte Coaching-Prozess dazu geführt, dass wir organisatorisch eine hochflexible Teamorganisation eingeführt haben, die schnell auf veränderte Marktsituationen reagieren kann. Unsere Neukundenquote ist durch diesen Prozess deutlich gestiegen. „Vertrieb“ sind alle! Daher haben wir den gesamten Coaching-Prozess auch auf unsere Projekt-Ingenieure und andere im Kundenkontakt stehende Mitarbeiter ausgeweitet. Betreffend Führung habe ich persönlich einiges verändert. Die Investitionen haben sich ausbezahlt.“

Eine mögliche Form der Zusammenarbeit

Vor dem Start einer Zusammenarbeit lege ich großen Wert auf eine ausführliche Bedarfsanalyse. Effektivität und Effizienz einer Zusammenarbeit bedürfen einer hundertprozentigen Klarheit, die wir im Gespräch gemeinsam klären.

Das Arbeitsbuch

„Für den Mythos gibt es kein Rezept. Dein Mythos gehört Dir allein. Er setzt sich aus Deiner persönlichen Erfahrung, Deinen Stärken, Deinen Schwächen und deinen Werten zusammen. Er beschreibt Deine persönlichen Ursachen und deine persönliche Wirkung. In deinem Mythos steckt noch mehr, viel mehr - ebenso wie in jedem einzelnen Mitarbeitenden Deines Unternehmens. Kurzum: Diese beiden Erfolgsgeschichten schreiben wir gemeinsam - individuell.“

Henri Frédéric Amiel, Schriftsteller, Philosoph, 1821-1881

„Zu wissen, wie man anregt, ist die Kunst des Lehrens.“

Hans-Jürgen Thoma

„Kann ich.“

FAQ

Meine Methoden? Mein Wirkungskreis? Mein Erfolgsgeheimnis…?
Und vor allem: Wie kann ich damit Ihrem Unternehmen helfen?

Mich erreichen regelmäßig viele Fragen. 14 der häufigsten beantworte ich im Bereich „Frequently Asked Questions“.

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Der Mythos
steckt in dir

Frage nie einen Berater,
denn der Mythos steckt in Dir!

Grundlagen Deines
Mythos

Deine Einzigartigkeit:
„Keiner denkt und fühlt wie Du.“
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Deine Effektivität:
„Die richtigen Dinge tun.“
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Deine Effizienz:
„Die Dinge richtig tun.“